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人才理念

人才理念

  • 分類(lèi):人力資源
  • 發(fā)布時(shí)間:2019-12-26 00:00:00
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
概要:
詳情

21世紀,人才是寶貴資源。當今企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭,樹(shù)立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。我們的用人標準是:用有能力、有遠見(jiàn)、具備創(chuàng )新意識和進(jìn)取精神的人。我們的競爭機制是:崗位輪換制,能者上,庸者下。

我們堅持公平與良性的競爭機制,為每一位人才提供廣大的發(fā)展平臺,為員工提供具有競爭力的薪酬及福利,并且具有完善的培訓機構、豐富的業(yè)余活動(dòng)。讓大家在具有挑戰性的工作環(huán)境中不斷進(jìn)步,與企業(yè)一起成長(cháng),實(shí)現您的人生價(jià)值。

交運工程集團堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展,人才戰略具體體現在以下幾個(gè)方面:
1、 建立人才梯隊,確保員工具備足夠的能力,能夠勝任自己的工作。
2、 幫助員工建立職業(yè)生涯規劃。
3、 公司關(guān)注員工業(yè)績(jì)表現的同時(shí),還注意員工個(gè)人能力的提升,公司堅持以個(gè)人業(yè)績(jì)作為衡量個(gè)人表現的核心,同時(shí)竭力為員工提升個(gè)人能力提供各類(lèi)支持,包括公司提供的培訓及為個(gè)人提升自身技能提供支持。
4、 公司在關(guān)注員工個(gè)人工作業(yè)績(jì)的同時(shí),對員工敬業(yè)度進(jìn)行持續調查,發(fā)掘員工的各類(lèi)需求,并以此為基礎進(jìn)行針對性的改善活動(dòng),為營(yíng)造和諧的員工關(guān)系不斷努力。
5、 公司為員工個(gè)人發(fā)展提供了兩條通道:技術(shù)序列和管理序列。

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